Professionelle Prozessbegleitung
Im Umgang mit Menschen ist mir Wertschätzung, Respekt und Akzeptanz sehr wichtig. Auf der Basis von Vertrauen versuche ich, durch die persönliche Beziehung zueinander Brücken zu bauen. Ich pflege eine Kommunikation auf Augenhöhe und eine positive Sicht auf die Dinge. Der Mensch ist im Grundsatz selbst in der Lage, aufgrund seiner vorhandenen Ressourcen sowie durch Perspektivenwechsel Lösungen für die Zukunft zu generieren. Ich begleite Menschen im Prozess der Lösungsfindung, indem Sie Ihre gesamtheitliche und kontext-bezogenen Sichtweise reflektieren. Menschen wachsen an ihren Herausforderungen, in dem sie schwierige Aufgaben zielgerichtet bewältigen und erhalten dadurch ein positives Erfolgserlebnis. Sie erhöhen dadurch ihre Selbstanerkennung, ihren Selbstwert und ihre Zufriedenheit und steigern Ihr Vertrauen in die eigenen Stärken.
Organisationen als lebende soziale Systeme
Bei der Beobachtung von lebenden sozialen Systemen stehen die Interaktionen der Beteiligten im Vordergrund. Wahrnehmungen im Kommunikationskontext finden auf den Ebenen verbal, nonverbal und neuro-psychologisch statt. Jeder Mensch verarbeitet seine persönlichen Erfahrungen und lebt in einem bestimmten Kontext. Durch seine eigene Perspektive schafft er sich seine eigene Realität.Unternehmen und Institutionen sind überlebensfähig, wenn sie in der Lage sind, ihre relevanten Umwelten wahrzunehmen, Veränderungen erkennen und sich dementsprechend anpassen. Wenn es die Situation zulässt, ist dafür eine evolutionäre Entwicklung nachhaltiger als ein radikaler Wandel. Auf diesem Entwicklungsweg werden Organisationen von aussen nicht direkt beeinflusst, sondern es wird ein Kontext geschaffen, in dem neue Denk- und Handlungsmuster entstehen. Lebende soziale Systeme bringen dafür grundsätzlich die Fähigkeit zur Selbstorganisation mit.
Beratungsprozess
Im Beratungsprozess motiviere ich das Kundensystem, seine expliziten wie auch impliziten Bedürfnisse und Zielsetzungen an den Beratungsprozess offen und präzise zu formulieren. Wir fokussieren das Endziel, teilen den Prozess jedoch in geeignete, machbare Schritte. Als Berater oszilliere ich zwischen zwei Polen und schwinge als Resonanzkörper mit. In sämtlichen Phasen, auch in Krisen behalte ich meine professionelle Handlungskompetenz bei und stehe zu meiner Grundhaltung als Berater. Ich führe keine Mandate aus, die gegen meine moralischen und ethischen Grundwerte oder gegen Gesetze verstossen. Das Problem sowie der Erfolg bei der Bewältigung gehören grundsätzlich dem Klienten.Meine Freunde bezeichnen mich als wertschätzend, integrierend, verständnis- und vertrauensvoll sowie empathisch. Im Beratungsprozess unterstützen mich mein Reflexionsvermögen, Erfahrung im Führungs-kontext sowie strukturiertes und strategisches Denken.
Methode
Mit Freude und Begeisterung bin ich mit Menschen unterwegs. Meine Beratung bringt Bewegung in die Prozesse, damit Entwicklung und etwas gewinnbringend Neues entsteht. Ich arbeite gerne strukturiert und bin gleichzeitig überzeugt, dass analoge, spielerische und kreative Methoden helfen, Denkmuster und Perspektiven insbesondere im Erleben zu ändern. Die Reduktion von Komplexität ist dabei entscheidend. Meine Arbeitsfelder sind Coaching, Entwicklung von Führungskräften, Reintegration von Mitarbeitenden in Arbeitsprozesse, Teamentwicklung, Organisationsberatung, Changemanagement sowie Begleitung von Strategie- und Zielprozessen.