FÜHRUNGS-WERKSTATT
2025
Ein Zimmermann lernt sein Handwerk systematisch und fundiert. Wie entwickeln Führungskräfte ihre Fähigkeiten?
WEITERBILDUNG FÜR FÜHRUNGSPERSSONEN IM HAUS DES HOLZES
METHODE
Der Weiterbildungsprozess findet auf verschiedenen Ebenen statt:
1) Vermittlung von Grundlagen (Theorie)
2) Trainieren mittels praktischer Übungen
3) Reflexion der persönlichen Stärken + Potentiale sowie Praxistransfer
4) Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden
ZIELGRUPPE
Die Weiterbildung richtet sich an junge Führungskräfte genauso
wie an erfahrene, die ihr Wissen gerne auffrischen und vertiefen wollen.
Die Führungswerkstatt wurde 2024 und 2025 bereits erfolgreich durchgeführt.
PROGRAMM + THEMEN
Modul 1:
Führungsgrundlagen
Modul 2:
Kommunikation
Modul 3:
Führungsentwicklung
Modul 4:
Führungs-Anwendung
Fr. 17. Oktober 2025
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Einstieg + Zielsetzung
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Grundlagen guter Führung
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Persönlicher Entwicklungs-prozess
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Führungskompetenzen
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Führungsaufgaben
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Selbstführung
Fr. 31. Oktober
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Grundlagen wirksamer Kommunikation
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Empfängergerecht + wert-schätzend kommunizieren
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Feedback-Prozesse
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Konflikt-Management + Umgang mit Emotionen
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Verhandlungen
Fr. 14. November
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Führungsstile und -rollen:
Was hilft mir wann weiter? -
Führungsprinzipien
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Führungsverständnis
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Mit Unsicherheiten umgehen
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Führen mit Zielen
Fr. 28. November
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Organisieren +Delegieren
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Sitzungen vorbereiten + führen
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Gespräche mit Mitarbeitenden
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Entscheidungen treffen
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Reflexion + Resümee ​
Feedback der Teilnehmer
Wie zufrieden bist du insgesamt mit der Weiterbildung?
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4.7 von 5.0
Wie gut waren die Inhalte auf Deine beruflichen Bedürfnisse abgestimmt?
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4.3 von 5.0
Wie abwechslungsreich und praxisnah war die Gestaltung der Weiterbildung?
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4.6 von 5.0
Wie kompetent und verständlich hast du die Kursleitung wahrgenommen?
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4.9 von 5.0
Kannst Du die Weiterbildung weiterempfehlen?
100% Ja 0% Nein 0% Vielleicht
Wie bewertest Du die eingesetzten Methoden (z. B. Vortrag, Gruppenarbeit, Praxisübungen)
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4.6 von 5.0
Wie beurteilst du die Organisation und Kommunikation?
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4.9 von 5.0
Wie bewertest Du die Rahmenbedingungen (z. B. Räumlichkeiten, Technik, Verpflegung)?
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5.0 von 5.0
Statement eines Teilnehmers:
"Das Seminar war kurzweilig, interessant und lehrreich. Die Teilnehmer waren extrem motiviert und so entstanden konstruktive und interessante Diskussionen. Danke Kato für Deinen tollen Job."